OBJETIVOS DE TRABAJO DE LA ASAMBLEA MUNICIPAL DEL PODER POPULAR PARA EL AÑO 2022.

1-Perfeccionamiento de la labor de las comisiones permanentes de trabajo de la Asamblea.

2-Fortalecer la calidad de los acuerdos que se adopten en las sesiones de la Asamblea.

3-Elevar la efectividad de los controles y fiscalizaciones en los Consejos Populares.

4-Promover el trabajo relacionado con la selección y preparación de la reserva   de cuadros.

5-Alcanzar mayor eficacia en la política de Cuadros para los cargos electivos y designados.

6-Fortalecer los mecanismos de atención a los planteamientos emanados de los despachos de los electores con los delegados y procesos de rendición de cuenta.

7-Sistematizar acciones de control al cumplimiento de las medidas relacionadas con el enfrentamiento al delito, indisciplinas sociales y a las ilegalidades.

8-Lograr mayor efectividad en el tratamiento a las quejas y solicitudes de la población, con énfasis en la agilidad que se requiere para ofrecer las respuestas.

10-Desarrollar el programa de Perfeccionamiento del Poder Popular, logrando su integralidad y su avance.

11-Exigir el cumplimiento de los planes de producción que garanticen satisfacer el consumo de productos alimenticios de la población en dependencia de las libras percápita a entregar de viandas, hortalizas y granos. 12- Fiscalizar la mejora de los servicios públicos y la calidad de vida.

13-Fiscalizar el cumplimiento del Plan de la Economía y la ejecución del Presupuesto del Estado

14-Exigir la presentación de Proyectos de Iniciativas Municipales de Desarrollo Local, contribuyendo a la sustitución de importaciones.

15-Exigir el uso de los portadores energéticos, la eficiencia energética en los portadores de energía eléctrica y combustible e incorporando las fuentes de energía renovable.

16-Asegurar el número necesario de trabajadores con idoneidad demostrada de acuerdo a las exigencias de cada puesto de trabajo.

17-Alcanzar resultados superiores en la aplicación del Sistema de Trabajo con los Cuadros y su Reserva.

18-Exigir el cumplimiento de las tareas de preparación para la defensa teniendo en cuenta las perspectivas del desarrollo económico y social.

OBJETIVOS DE TRABAJO DEL CONSEJO DE LA ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL PARA EL 2022

1. Seguridad alimentaria.

Exigir el cumplimiento de los planes de producción que garantizan el Balance Nacional y el consumo de los productos alimenticios y su comercialización. (L. 180, 181, 182, 183, 184, 185, 186, 187, 188, 189, 191, 192, 193, 194, 195, 200, 201, 205, 206, 208, 209, 211, 214, 264, 305, 306, 307, 309, 310, 311, 312, 313).

Indicadores:

1.1. Cumplimiento con la entrega a la población de: viandas, hortalizas, frutales y granos

1.2 Cumplimiento de la producción con aporte al Balance Nacional de: viandas, hortalizas, frutales y granos.

Cumplimiento la producción de: leche, entrega de leche a industria y entrega de leche directa.

1.3. Cumplimiento con las entregas al turismo en: entrega de pescado fresco, entrega de leche en polvo, entrega de carne ovina caprina, entrega de carne porcina y entrega de queso.

1.4. Producciones derivadas de la harina: pan, dulces, reposterías y otras.

2. Calidad de vida.

Fiscalizar la mejora de los servicios públicos y la calidad de vida en Educación, Salud, Cultura y Deporte. (L. 140, 159, 302, 172, 155, 298, 299, 151, 145, 150, 163, 162, 269)

Indicadores:

2.1. Mortalidad Infantil. (L. 159)

2.2. Esperanza de Vida. (L. 159)

2.3. Lograr buen funcionamiento del sistema de urgencia. (L. 155)

2.4. Infestación por AEDES. (L. 159)

2.5. Lograr una asistencia a clases. (L. 151)

2.6. Lograr aprovechamiento escolar. (L. 145)

2.7. Garantizar la continuidad de estudios. (L. 150, 172)

2.8. Cobertura del personal docente

2.9. Lograr la construcción de vivienda para el estado. 

2.10. Asignar el financiamiento a los subsidios aprobados al 100%.

2.11. Realizar fiestas populares en el Municipio. (L. 163)

2.12. Implementar los planes de verano lográndose satisfacción del pueblo

2.13. Lograr resultados satisfactorios en las competencias deportivas Escolares y Juveniles Sociales. (L. 162)

2.14. Realizar eventos deportivos masivos. (L. 161)

3. Eficiencia económica.

Fiscalizar el cumplimiento del Plan de la Economía y la ejecución del Presupuesto del Estado. (L. 01,04,06, 05, 07, 08, 10,12, 13, 14, 15, 17, 18, 21,31, 32, 33, 37, 41, 46, 48, 50, 51, 56, 57, 59, 60, 61, 63, 64, 65, 69, 117, 119, 122, 124, 125, 140, 143,154, 155,156, 161,162, 169)

Indicadores:

3.1. Cumplir los ingresos totales. (L. 01, 05, 21, 56, 57, 59, 60, 61, 63, 65)

3.2. Alcanzar Superávit. (L. 63)

3.3. Ejecutar Gastos aprobados. (L. 64)

3.4. Cumplir las Ventas Netas Totales.

3.5. Cumplir el plan de Circulación Mercantil.

3.6. Cumplir con el Indicador Gasto de Salario por Pesos de Valor Agregado Bruto. (L. 41)

3.7. Eliminar las cuentas por cobrar y pagar vencidas. (L. 08, 10, 13, 14, 46, 48, 50, 51)

3.8. Eliminar Empresas con Pérdidas. (L. 17)

3.9. Cumplir el plan de las exportaciones. (L. 76, 78, 89)

4. Defensa y orden interior.

Exigir el cumplimiento de las tareas de preparación para la defensa teniendo en cuenta las perspectivas del desarrollo económico y social. (L. 158)

Indicadores:

4.1. Satisfacer las demandas territoriales de la Defensa.

4.2. Cumplir al 100% el plan de siembra en hectáreas y miles de árboles, con la supervivencia prevista.

4.3. Mantener la calificación de MB en el programa de MTN.

4.4. Cumplir con el 100% de los cursos de nivel provincial, municipal y de zonas de defensa con una asistencia del 90%

4.5. Concluir al 100% los estudios de riesgos de incendios rurales y tecnológicos

4.6. Alcanzar niveles superiores en el coeficiente de disposición técnica de los medios de aviso.

4.7. Alcanzar el 85 % de los jóvenes aptos para el ingreso al SMG.

4.8. Verificar el 100 % de los Municipios y Direcciones Administrativas de la subordinación local para el control de las medidas de seguridad y protección sobre causas y condiciones que generan delitos, ilegalidades y hechos de corrupción.

4.9. Asegurar la realización de la Operaciones.

4.10. Actualizar el 100 % de la documentación para el proceso de evacuación de la población.

La Constitución de la República de Cuba define en su: 

ARTÍCULO 201. La Administración Municipal tiene como objetivo esencial satisfacer, entre otras, las necesidades de la economía, de salud, asistenciales, educacionales, culturales, deportivas y recreativas de la colectividad del territorio a que se extiende su jurisdicción, así como ejecutar las tareas relativas a la prevención y atención social. La ley determina la organización, estructura y funcionamiento de la Administración Municipal.

ARTÍCULO 202. El Consejo de la Administración es designado por la Asamblea Municipal del Poder Popular, a la que se le subordina y rinde cuenta. Su composición, integración y funciones se establecen en la ley.

ARTÍCULO 203. El Consejo de la Administración Municipal es presidido por el Intendente, tiene carácter colegiado, desempeña

Observar estrictamente la Constitución de la República, las leyes, los decretos-leyes, los decretos, los acuerdos de la Asamblea Nacional del Poder Popular, del Consejo de Estado, del Consejo de Ministros y de su Comité Ejecutivo, las disposiciones que dicten los jefes de los Organismos de la Administración Central del Estado en asuntos de su competencia que requieran ser regulados, y los acuerdos de las Asambleas del Poder Popular a las que se subordinen, forman parte de la competencia y obligación de los Consejos de la Administración, y las entidades que se organicen para la satisfacción de las necesidades locales.

¿Quiénes integran el Consejo de la Administración Municipal (CAM)?

El Consejo de la Administración está integrado por el Intendente Municipal, el Secretario, los coordinadores de programas y objetivos, así como otros miembros. Los integrantes del Consejo de la Administración, se designan a propuesta del Presidente de la Asamblea Municipal del Poder Popular son por la respectiva Asamblea Municipal del Poder Popular. Los integrantes de ese órgano no tienen que ser necesariamente delegados del Poder Popular.

Atención a Planteamientos

En el municipio Ciénaga de Zapata se atienden los planteamientos según lo establecido en el acuerdo del Consejo de Estado y Consejo de Ministros (CECM) 6560. Del proceso anterior de un total 230 planteamientos se solucionaron 194 para un 84.3 % de solución quedan pendientes 10 con   explicadas las causas de la no solución inmediata y 26 pendientes de solución.

En el II proceso de un total de 283 planteamientos se han solucionado hasta la fecha 167 para un 59 % de solución con 13 Explicadas las causas de la no solución inmediata y 103 pendientes de solución.

Por la vía del Despacho en el XVII mandato se han recepcionado 1082 planteamientos de ellos están solucionados 841 para un 77.7 % de solución con 13    explicadas las causas de la no solución inmediata y 228 pendientes de solución.

Para el 2020 se comprometieron a solucionar con el plan de la economía en el territorio 34 planteamientos de ellos el primer trimestre se cumplió al 100%. De los   8 planificados para el segundo trimestre ya se han cumplido 4 lo que significa que, de los 34 planteamientos comprometidos para el año, se logran solucionar 12 para un 35.2% de solución hasta la fecha.   

¿Cuáles son las atribuciones del Consejo de la Administración Municipal (CAM)?

• Cumplir y hacer cumplir la legislación vigente y los acuerdos adoptados por la respectiva Asamblea del Poder Popular.
• Coordinar, controlar y fiscalizar en su demarcación la ejecución de las políticas, programas y planes aprobados por los órganos superiores del Partido, Estado y Gobierno para el territorio, dentro de los marcos fijados por la ley.
• Proponer al Ministerio de Economía y Planificación la creación, fusión y extinción de entidades administrativas, económicas, de producción y servicios de subordinación local que dirige y controla.
• Elaborar y proponer a la respectiva Asamblea del Poder Popular los proyectos del Plan Económico Presupuesto de las actividades que dirijan, dentro de los marcos establecidos por el Consejo de Ministros y una vez aprobados, controlar su cumplimiento, sin perjuicio de la labor de la Asamblea correspondiente.
• Participar, en lo que le concierna, en la elaboración de los proyectos de Plan Económico y Presupuesto que correspondan a las entidades subordinadas a otras instancias, radicadas en el territorio.
• Controlar las plantillas de los cargos administrativos de las entidades subordinadas, conforme a la política que fije el Consejo de Ministros, ajustándose al presupuesto aprobado por la Asamblea del Poder Popular correspondiente.
• Proponer la nomenclatura y la estrategia de preparación y superación de los cuadros de su subordinación a las respectivas Asambleas del Poder Popular, así como conocer de la información que sobre la política de cuadros y demás trabajadores le brinde el Presidente.
• Conocer, evaluar y decidir sobre los informes que le presenten las entidades administrativas y económicas que le están subordinadas, así como, en el marco de su competencia, lo que interese a entidades de otra subordinación, sobre actividades y temas que incidan en el desarrollo económico – social del territorio.
• Conocer, evaluar y proponer decisiones, según el procedimiento establecido, sobre los informes que le presenten las entidades no subordinadas, radicadas en el territorio.
• Rendir cuenta, al menos una (1) vez al año, por intermedio del Intendente, a la respectiva Asamblea del Poder Popular sobre los temas que esta decida y al Consejo Provincial, en el caso de los consejos municipales.
• Adoptar decisiones sobre las medidas para el mejor desarrollo del trabajo de prevención y atención social en el territorio, acorde con la política trazada al respecto.
• Prevenir y enfrentar las indisciplinas, ilegalidades y manifestaciones de corrupción.
• Adoptar decisiones que contribuyan de forma priorizada a la mejor atención de los planteamientos, las quejas y solicitudes realizadas por los electores a sus delegados, así como cualesquiera otras, independientemente de su origen, y trabajar en la identificación y erradicación de sus causas, utilizando las vías que correspondan.
• Exigir a las direcciones administrativas, organizaciones empresariales y unidades presupuestadas ubicadas en el territorio, que den soluciones adecuadas a los problemas planteados por la población, o explicaciones convincentes sobre los casos que no tengan solución inmediata o a corto plazo.
• Exigir a las direcciones administrativas, organizaciones empresariales y unidades presupuestadas ubicadas en el territorio, que brinden informaciones de calidad a los delegados de las Asambleas del Poder Popular cuando se les solicite.
• Proponer a la respectiva Asamblea del Poder Popular, por conducto de su Presidente, proyectos de normas, que regulen conductas de los ciudadanos con efecto en la actividad administrativa del territorio.
• Convocar a los dirigentes de las entidades, organizaciones empresariales, unidades presupuestadas y establecimientos de cualquier subordinación, excepto en los casos previstos por la ley, siempre que estén radicados en su demarcación, para que ofrezcan los informes pertinentes o reciban informaciones de interés para el territorio.
• Orientar y  controlar  el  trabajo  de  las  direcciones  administrativas,    organizaciones empresariales  y  unidades  presupuestadas  de  su  subordinación,  dirigido  a  mejorar  y perfeccionar las funciones, subsanar deficiencias y eliminar defectos e incumplimientos que se detecten en verificaciones fiscales, auditorias, inspecciones y controles, así como a rectificar  errores  resultantes  de  las  violaciones  de  las  normas,  regulaciones  y  demás disposiciones dictadas por dicha entidad dentro de sus facultades, adoptando las medidas disciplinarias que correspondan.
• Interesar, por las vías establecidas, ante la respectiva Asamblea del Poder Popular o ante el Organismo de la Administración Central del Estado correspondiente, según el caso, la revisión de normas que haya dictado que no se ajusten a disposiciones legales vigentes o lesionen los intereses del territorio. No obstante, se dará cumplimiento a lo dispuesto, salvo que se causen perjuicios irreparables, lo que se hará conocer por la vía más rápida, para que sea rectificada la norma en cuestión.
• Adoptar las decisiones que contribuyan al cumplimiento de las tareas relacionadas con la preparación para la defensa, así como asistir al presidente en su condición de Vicepresidente del Consejo de Defensa y Jefe de la Defensa Civil del territorio.
• Aplicar y generalizar los aportes de los resultados de la investigación científica y de la innovación tecnológica en el desarrollo sostenible del territorio.
• Cualesquiera otras que le atribuyan las leyes.

Composición del Consejo de la Administración Municipal  (CAM).  

El Consejo de la Administración Municipal Ciénaga de Zapata según el acuerdo del Comité Ejecutivo del Consejo de Ministros 6560, está constituido por 21 miembros. En estos momentos  se encuentran Vacantes 4 plazas (Directores de  Economía y Planificación, Cultura, Planificación Física y Trasporte) Todos estos movimientos  se encuentran en proceso.

De los activos (17)  el 47.5 % son mujeres, negros y mestizos 41.2 % y el 94.1% graduados de nivel superior. Todos los miembros ostentan la militancia del Partido y el 56%  ha cursado Diplomados de Administración Pública.   

Dirección del Consejo de la Administración Municipal

Viceintendente

Miembros del Consejo de la Administración Municipal Ciénaga de Zapata.

Relación de los acuerdos que fueron adoptados en las sesiones de la Asamblea Municipal del Poder Popular correspondiente al 25 de diciembre de 2021.