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Diputados a la Asamblea Nacional del Poder Popular (ANPP) por Ciénaga de Zapata electos para la X Legislatura.

Nuestro municipio cuenta con 2 Diputados a la ANPP 1 delegado de base y 1 de interés nacional elegidos para la X Legislatura.

Diputados

Conforme a lo que establece el artículo 115 de la Constitución de la República, la condición de diputado no entraña privilegios personales ni beneficios económicos. Durante el tiempo que empleen en el desempeño efectivo de sus funciones, los diputados perciben la misma remuneración de su centro de trabajo y mantienen el vínculo con éste, a los efectos pertinentes.

El diputado coordina sus funciones como tal con sus responsabilidades y tareas habituales. No obstante, por decisión del Presidente de la Asamblea Nacional puede ser designado  para que durante el período de mandato o por el término que determine realice actividades a tiempo completo,  previa conciliación con el jefe máximo del organismo o entidad donde labora el diputado.

Deberes de los Diputados:

Los diputados tienen el deber de desarrollar sus labores en beneficio de los intereses del pueblo, mantener contacto con sus electores, oír sus planteamientos, sugerencias y críticas, y explicarles la política del Estado. Asimismo, rendirán cuenta del cumplimiento de sus funciones.

Además tienen los siguientes:

  1. a) mantener una conducta de acuerdo con los principios éticos que corresponden a su condición de diputado;
  2. b) abstenerse de invocar o de hacer uso de su condición en beneficio personal o en el ejercicio de gestiones indebidas a favor de terceros;
  3. c) cumplir los acuerdos de la Asamblea Nacional en cuanto les conciernan;
  4. d)  asistir puntualmente a las sesiones de la Asamblea Nacional y a las reuniones de las comisiones de que formen parte;
  5. e) cualquier otro que les impongan la Constitución de la República, las leyes y los reglamentos.

Derechos de los Diputados:

  1. a) participar con voz y voto en las sesiones de la Asamblea Nacional y en las reuniones de las Comisiones de que formen parte;
  2. b) asistir con voz  pero sin voto a las reuniones de las Comisiones de que no formen parte;
  3. c) solicitar y obtener de los órganos y organismos estatales, así como de empresas y entidades, en los diferentes niveles la información que resulte necesaria para el ejercicio de sus funciones. Cuando se trate de información clasificada como Secreto Estatal, deberá hacerse de conformidad con lo establecido en la legislación vigente, por conducto del Presidente de la Asamblea Nacional;
  4. d) ejercer la iniciativa legislativa;
  5. e) solicitar de la Asamblea Nacional  se manifieste acerca de la constitucionalidad de un decreto-ley, decreto u otra disposición general;
  6. f) hacer preguntas al Consejo de Estado, al Consejo de Ministros y a los miembros de uno u otro órgano y a que éstas les sean respondidas en el curso de la misma sesión o en la próxima;
  7. g) ser recibido para tratar asuntos relacionados con el ejercicio de su función por los funcionarios de organismos de la Administración Central del Estado, los órganos locales del Poder Popular y los subordinados a la Asamblea Nacional del Poder Popular y al Consejo de Estado;
  8. h)  recabar la actuación de la autoridad facultada ante cualquier transgresión de la ley de que conozcan y a recibir respuesta sobre ello;
  9. i) recibir  de los órganos locales del Poder Popular y de las oficinas auxiliares de la Asamblea Nacional apoyo y facilidades a su alcance que contribuyan al mejor cumplimiento de sus obligaciones;
  10. j) asistir con voz pero sin voto a las sesiones de las asambleas provinciales y municipales del Poder Popular.

 

   Diputado a la ANPP                                         Diputado a la ANPP

DSC08623
Nombre

Yuriet Estevez Gutiérres

Cargo

Presidente de la Asamblea Municipal del Poder Popular

Delegado de Base Circunscripción # 5
DSC08623
Nombre

Humberto Camilo Hernández Suárez

Cargo

 Jefe del Departamento de Política de Cuadros del Comité Central del Partido Comunista de Cuba

De Interés Nacional

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SEGUNDA FASE: ELABORACIÓN Y PUESTA EN EJECUCIÓN DEL PLAN DE ACCIÓN.

1-Con todas las opiniones y elementos que ofrece el diagnóstico. Las personas que trabajan en cada temática, deben buscar soluciones, (desde dentro de la circunscripción, primeramente), para ello intercambiarán con el personal de la escuela, el médico de la familia, el promotor cultural, el trabajador social,  las organizaciones de masas, etc., pero ya en ese momento, no como parte del diagnóstico, sino para buscar soluciones e incorporar al plan las tareas de los organismos que ellos representan como pueden ser las donaciones de sangre, la prueba citológica, la atención a niños con incumplimientos en sus deberes escolares, la participación en actividades culturales, etc.

trabajo CI3Delegados de la Asamblea Municipal, visitan una Comunidad para intercambiar con pobladores sobre el Trabajo comunitario

A las personas que integran estas comisiones se les debe otorgar poder para que puedan intercambiar con las direcciones municipales y otros organismos. Con todos esos elementos deben elaborar un plan donde se integren todas las acciones para mejorar la vida de los residentes en la circunscripción. Durante esta etapa, el delegado/a debe ir despachando con las comisiones para controlar el trabajo y ofrecer orientaciones. Es normal que las comisiones no marchen al mismo ritmo e incluso, que sea necesario sustituir algún responsable o miembro de las mismas porque no funcione.

2-Cuando las comisiones han concluido su trabajo (debe hacerse en el menor tiempo posible para no desalentar a la población) se hace una reunión con la participación de todos los integrantes de esas comisiones, los dirigentes de las organizaciones políticas y de masas y los representantes de las direcciones administrativas para presentar el plan de acción que propone cada comisión. Ahí se discuten todos los planes, se dan criterios, se modifican si es necesario y se aprueban.

Una vez aprobado el plan de acción que integra todo el trabajo de la circunscripción a partir de los criterios de la población, se convierte en un proyecto de auto transformación que la comunidad ha decidido llevar a cabo conscientemente, sin responder ni a criterios, ni presiones externas. El próximo paso será dárselo a conocer a los miembros de la comunidad mediante la realización de reuniones, utilizando la estructura de los CDR o si coincide en fecha con las rendiciones de cuenta del Delegado/a, puede hacerse en dicha actividad.

3-La puesta en ejecución del plan de acción se lleva a cabo a través de las reuniones de coordinación (que algunos llaman la reunión de factores) que se deben realizar mensualmente en cada circunscripción. Allí se analizan las tareas previstas para llevar a cabo el próximo mes, quiénes deben ser los participantes y el responsable. Los responsables de las actividades deben ir a esa reunión a exponer su criterio sobre la actividad y qué apoyo necesitan. En la etapa inicial se producirá un proceso de aprendizaje, donde la población debe acostumbrarse a decidir y buscar soluciones a los problemas, tanto desde adentro como en otras instancias. 

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TERCERA FASE: CONTROL Y EVALUACIÓN.

  1. Durante la reunión de coordinación de la circunscripción se debe controlar y evaluar el cumplimiento de las actividades del plan de acción que tenían prevista su realización durante el mes anterior, esto permite rectificar cualquier dificultad en su realización o ratificar que la vía utilizada es correcta. De esta forma se va diagnosticando sistemáticamente e incorporando la solución a nuevos problemas que pueden surgir.
  2. Los despachos de los delegados/as con la población constituyen otra vía de control y evaluación.
  3. Las reuniones de las organizaciones de masas forman parte del control y la evaluación. Al aplicar el trabajo comunitario integrado la Asamblea de Rendición de Cuentas da un cambio sustancial, pues la mayor parte del informe del Delegado/a se basa en el análisis de lo que, según el plan de acción, se debía realizar en la circunscripción en el semestre anterior (otra vía de control y evaluación, esta vez por toda la población), lo que permite reconocer en ese momento a los que se destacaron y en otro momento de la asamblea, discutir las acciones a desarrollar en el próximo semestre, lo que puede aportar  acuerdos de participación popular.

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1ª ACTIVIDAD. Reunión con los factores de la circunscripción para explicar el trabajo.

PRIMERA FASE: DIAGNÓSTICO PARTICIPATIVO

Se realizan Talleres participativos con la población por grupos etáreos. Hacer la selección de los participantes teniendo en cuenta su carácter inclusivo buscando una amplia representación por: color de la piel, nivel cultural, conducta social, orientación sexual, sexo, nivel de ingestión de bebidas alcohólicas, ocupación o profesión u oficio, creyentes de diferentes manifestaciones, no creyentes, etc.) Los grupos etáreos pueden ser: niños, adolescentes (S. Básica), jóvenes (15 a 18 años), jóvenes (18 a 25 años), adultos y adultos mayores.

Los participantes en estos talleres deben aportar los criterios sobre los aspectos positivos y los problemas existentes en la circunscripción sobre la vivienda, las relaciones interpersonales, la educación, la salud, la recreación, la disciplina, la legalidad, etc. Durante la realización de los mismos cada persona debe elaborar sus criterios individuales sobre los temas que se discuten, seguidamente se reunirán por equipos y de ahí saldrán los criterios del equipo; posteriormente, saldrá el criterio de la circunscripción para su ulterior procesamiento. Durante la realización de los talleres ni el Delegado/a, ni otra persona que esté dirigiendo el taller, debe dar respuesta o solución a los planteamientos, lo más que debe hacer es estimular que los participantes discutan sobre el tema y ellos lleguen a una solución o se percaten que necesitan más información para decidir.

Una vez concluidos todos los talleres, se recogen las opiniones y se agrupan por temáticas: Por ejemplo: todos los planteamientos relacionados con la recreación, los que tienen que ver con

trabajo CI2 la salud de la población, con la educación, con el comercio, etc.

Se forman equipos de trabajo por temáticas, que estarán integrados por las personas que aportaron mayor cantidad de ideas durante la realización de los talleres y puede incluirse alguna otra persona residente en la circunscripción que no haya podido asistir al taller y se considere que puede hacer aportes importantes.

La primera tarea de esos grupos es completar el diagnóstico con los criterios de los representantes de los organismos, sin que “aplasten” el criterio de la población. Por ejemplo: el médico y la enfermera de la familia, el promotor cultural, el director de la escuela, el trabajador social, el jefe del sector, dirigentes de centros laborales y de servicios existentes en la circunscripción (el bodeguero, el de servicios comunales, etc.)

Con estos elementos y otros que son necesarios como el cuadro de salud, las personas discapacitadas, las desvinculados del estudio y el trabajo, los graduados universitarios por especialidades, instructores de arte, ex reclusos, etc. queda concluido el diagnóstico participativo a partir de los criterios de la población.

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